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Kompetente und zugleich ökonomisch erfolgreiche Frauen gibt es wenige. Sind daran die Männer und Jahrhunderte alte Vorurteile schuld? Nur zum Teil! Oft stehen sich Frauen auch selbst im Weg. Um das zu ändern, müssen sie ein neues weibliches Selbstbewusstseins entwickeln unabhängig davon, ob sie angest...

Auch Trainer und Berater altern, und ihre Bedürfnisse wandeln sich im Verlauf der Zeit. Mitunter veraltert auch das in der Praxis erworbene Erfahrungswissen. Deshalb sollte jeder Trainer, Berater und Coach eine lebenszyklusorientierte Personalentwicklung betreiben bezogen auf seine eigene Person. Gan...

Im Business-Kontext hat Coaching meist die Funktion, dass Mitarbeiter anschließend ihren Job besser sprich effektiver und stressfreier machen können. Entsprechend muss das Profil des Coachs sein. Unternehmensberater Rainer Nollens gibt 9 Tipps, wie Sie den passenden Coach für Ihre Mitarbeiter finden ...

Eine tragfähige Beziehung zu unseren GesprächspartnerInnen aufzubauen ist eine große Herausforderung, aber eine, die sich lohnt. Eine gute Beziehung erlaubt nämlich ehrliche Kritik, klare Grenzziehungen und auch harte Aussagen. Denken Sie nur an Ihren besten Freund oder Ihre beste Freundin, der / dem S...

"Das war doch nur Glück!". Was sich wie Bescheidenheit anhört, kann auch etwas ganz anderes sein, nämlich das Hochstaplersyndrom. Dieses tritt häufig in Berufsgruppen auf, in denen es um souveränes und selbstsicheres Auftreten geht. Besonders häufig sind Frauen davon betroffen. Kennen Sie diese Situat...

Die 200 Jahre alten Märchen der Brüder Grimm haben hohen emotionalen Gehalt und vermitteln Tugenden, die auch für Organisationen wichtig sind. Prof. Rolf Wunderer von der Universität St. Gallen verbindet seit zehn Jahren die Erkenntnisse der Märchenforschung mit der Managementlehre. Im Interview mit...

Wie müssen Männer und Frauen gestrickt sein, die sich zum Beispiel als Führungskräfte- oder Vertriebstrainer selbstständig machen möchten? Welche Fähigkeiten brauchen sie? Trainer- und Coaches-Ausbildnerin Sabine Prohaska erzählt Bernhard Kuntz im Interview, worauf es im Trainerberuf ankommt. ...

Die interaktiven Möglichkeiten des Web 2.0 - also Blogs, Foren, Meinungsportale, Facebook, Twitter und Co. - haben die Beziehungen zwischen Kunden und Anbietern grundlegend verändert. In dieser spannenden neuen Welt des digitalen Miteinanders wird Vorbildliches belohnt und Fehlverhalten herbe bestraft....

Viel zu viele Berater-Websites sind nicht kundenorientiert. Sie laden nicht zum Lesen ein. Seltsam eigentlich, wo doch gerade Berater, Trainer und Coaches die Kundenorientierung im Blut haben. Ein paar Anregungen zum Bessermachen. Blitzblau schreit mir das Beratungsunternehmen ins Gesicht. In der Mitt...

Weiterbildungsmaßnahmen mit einem Zertifikatsabschluss werden eine bessere Qualität zugeschrieben. Aber nicht überall wo ein Zertifikat draufsteht ist auch ein nachgewiesener Lernerfolg drinnen. Wer vor der Entscheidung steht, eine berufliche Weiterbildung zu absolvieren, steht vor der herausfordernd...

Zertifikate haben in der beruflichen Weiterbildung einen hohen Stellenwert. Dennoch gibt es keine verbindlichen Voraussetzungen, die zertifizierte Programme erfüllen müssen. Weiterbildungsinteressierte sind daher gefordert, selber die Qualität der Angebote unter die Lupe zu nehmen, bevor sie sich für e...

Während früher das Aufbauen und Nutzen von persönlichen Netzwerken etwas geradezu Verruchtes war und mit Ausdrücken wie Freunderlwirtschaft oder Seilschaft in enger Verwandtschaft gesehen wurde, versteht man heute das Networking als wichtigen Karrierefaktor und als persönlichen Wettbewerbsvorteil. Dabe...

Die Stressreaktionen in Zeiten der Veränderung sind keine Anzeichen von Untergang sondern sind dazu da, Veränderung zu ermöglichen. Der Untergang für Organisationen droht erst dann, wenn Chancen die sich bieten, nicht genutzt werden. So gesehen, sind Krisen ein Sprungbrett in ein neues Bewusstsein! D...

Die Basis jeglicher Versuche ein Unternehmen oder ein Produkt am Markt zu positionieren, ist wie es Herr Kotler, der berühmte Marketingstratege bereits treffend definiert eine marktgerechte und marktgerichtete Denkweise. Eine eigene Philosophie die man hat, oder eben nicht. Egal ob Sie jetzt einen...

Das Fachportal HRweb ist seit über einem Jahr online und wird sehr gut von Personalmanagern aufgenommen und genutzt. Auch Social Media ist ein wichtiger Kanal für HRweb. Fachlicher Erfahrungsaustausch und Diskussion findet in der Web Community aber noch nicht statt. Eva Selan, die Gründerin von HRweb e...

Sie schleichen sich ein, knabbern sich empor aus den Tiefen des Gehirns, drängeln sich an die Oberfläche wie ungebetene Werbe-Banner in billigen Web-Shops: Floskeln, Worthülsen, abgelutschte Formulierungen. Viel zu viele Schreiber von Websites, Angeboten, Skripten und dergleichen erliegen ihrer bestech...

Die meisten Berater, Trainer und Coaches machen sich nicht bewusst, dass niemand ihre Leistungen spontan kauft. Der Kaufentscheidung geht ein längerer Prozess voraus, in dem der Kunde mehrere Bewusstseinsstufen durchläuft.Bereits in Teil 1: Beratermarketing: Igittigitt, verkaufen haben wir über das fal...

Viele Berater, Trainer und Coaches wollen mehr und lukrativere Aufträge haben. Doch zugleich erachten sie, obwohl sie Unternehmer sind, das Verkaufen als eine unehrenhafte Tätigkeit. Die Ursache hierfür: Sie haben ein falsches Verkaufsverständnis und wissen oft nicht, wie es geht. Ich will...

Früher war alles anders. Überschaubar. strukturiert und geordnet. Die Arbeitszeit lag zwischen neun und fünf Uhr. Gearbeitet wurde dort, wo der Betrieb stand. Und nur dort. Es gab feste Hierarchien, die immergleichen Kollegen, mit denen man die immergleichen Aufgaben erledigte und eine klare Definition...

Heutzutage glauben Kunden eher den Botschaften ihres Umfeldes als den oft trügerischen Hochglanzbroschüren der Anbieter am Markt. Zu viele Unternehmen haben in letzter Zeit - getrieben von Renditegier, Kurzfristdenke und/oder Kostenwahn öffentliches Vertrauen systematisch verspielt. Eine der dringlich...

Die skandinavischen Kinder gehören zu den besten Lesern weltweit. Im Hohen Norden erklärt man sich dieses Phänomen damit, dass das Fernsehen dort mit Untertiteln konsumiert wird. Diese steigern die Lesekompetenz merkbar, da das Gelesene in Sinngruppen (Mehrere Wörter, die zusammen eine Aussage darstell...

Die meisten Leute, wenn sie nicht gerade Schauspieler sind, denken nicht besonders darüber nach, welche Gestalt sie ihren verschiedenen Funktionen (Rollen!) geben. Wir haben wie jeder Schauspieler bestimmte Elemente zur Verfügung, mit denen wir unsere Alltagsrollen darstellen: unsere Körpersprache ...

Kommunikation schafft es heute in viele Top Drei-Listen: Die wichtigste Zutat für glückliche Ehen. Der wesentlichste Teil bei der Erziehung von Teenagern. Die entscheidende Fähigkeit für den Erfolg bei Job-Interviews. Die kritischste Komponente für hervorragenden Kundenservice. Es geht immer um Kommun...

Rund 100 Wirtschaftstrainer und Berater haben sich am 30. November auf Einladung der Experts Group WirtschaftsTraining und Coaching zum alljährlichen Expertentag getroffen. Unter der Moderation von Isabella Weindl, Sprecherin der Experts Group gaben die Vortragenden Einblicke in ihre Trainings- und Ber...

Was haben Social Media in der Personalentwicklung zu suchen? Viel! Hoffe ich. Social Media und dessen Nutzung durch Mitarbeiter ist nicht wegzudiskutieren. Dass in diversen Foren, auf Facebook und dergleichen allerhand Schindluder getrieben werden kann bewusst oder ungewollt steht außer Frage. Der w...

Für viele Berufe gilt: Das enorme Arbeitspensum und den vorhandenen Arbeitsdruck können die betroffenen Mitarbeiter nicht senken und oft auch ihre Vorgesetzten nicht. Was jedoch erhöht werden kann, ist die Resilienz, also Widerstandsfähigkeit der Mitarbeiter. Mitarbeitern zu einer dickeren Haut verhel...

Ohne Weiterbildung und Lernen keine Karriere! Das gilt für immer mehr Unternehmen. Sie legen Wert auf qualitativ hochwertige Weiterbildungsmaßnahmen und erwarten, dass ihre Mitarbeiter am Laufenden bleiben. Entscheidend ist, dass wir uns persönlich weiterentwickeln, dass wir im Beruf flexibel bleiben ...

Betrachten wir die Sachlage nüchtern. Es gibt unzählige Artikel über das Thema Positionierung. Von der Definition über die Erfolgsfaktoren bis hin zur Entwicklung und Umsetzung. Wissenschaftlich ernst bis werberisch locker. Und deshalb habe ich mich kurzfristig entschlossen hier keinen weiteren zu verf...

Empfehler sind die besten Verkäufer. Denn Empfehler haben einen Vertrauensbonus. Sie machen neugierig und verbreiten Kauflaune. Ihre Hinweise wirken glaubwürdig und neutral. Hierdurch verringern sich Kaufwiderstände erheblich. Empfohlenes Geschäft ist quasi schon vorverkauft. Dies führt beim Empfehlung...

Ganz einfach: Wenn nachher MEHR für Sie herausschaut. Mag. Martina Gleissenebner über die Auswahl der richtigen Vortragenden für Ihr Firmenevent Auch die Österreichischen Unternehmen und Institutionen kommen seit etwa drei bis vier Jahren auf den Geschmack, ihre Veranstaltungen mit einem Vortrags-High...