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188 Coaches gefunden

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Die bunte Welt der Coaches

Die passenden Coaches finden

Coaches spielen eine wesentliche Rolle bei der Unterstützung von Mitarbeitern, Führungskräften und Unternehmen. Sowohl Privatpersonen nutzen Coaching zur Lösung von privaten und beruflichen Problemstellungen und zur persönlichen Reflexion und Weiterentwicklung. Auch in Unternehmen gewinnt Coaching immer mehr an Bedeutung. So holen sich Firmen regelmäßig für ihre Führungs- und Schlüsselkräfte Unterstützung durch einen professionellen Coach für persönliche und berufliche Fragen und Problemstellungen. Dabei unterstützt der Coach den Kunden bei der Lösungsfindung und bei der Selbstreflexion.

Abgrenzung von Coaching, Lebens- und Sozialberatung und Psychotherapie

Das Coaching bei beruflichen Fragestellungen grenzt sich aber von der Lebens- und Sozialberatung und auch gänzlich von der Psychotherapie ab, die sich mit der Behandlung von psychischen Störungen beschäftigt. Trotz einiger Initiativen ein Berufsbild und eine Berufsbezeichnung für Coaching festzulegen, ist Coaching nach wie vor kein geschützter Begriff.

Persönliche Entscheidung

Coaches finden zur ProblemlösungDie Entscheidung für die Auswahl des passenden Coaches ist schlussendlich eine sehr individuelle. Oftmals entscheidet die Sympathie für oder gegen einen Coach. Zuvor sollten aber auch einige handfeste Faktoren hinterfragt werden, um eine gezielte Auswahl aus der Vielzahl an Coaches am Markt zu treffen.

Zu den wichtigsten Kriterien zählen die fachlichen Schwerpunkte und der Coachingansatz des Coaches: Gibt es Themengebiete oder bestimmte Zielgruppen, auf die sich der Coach spezialisiert hat und passen diese zur persönlichen Fragestellung und Situation? Weiters gilt es herauszufinden, welchen Ausbildungs- und Erfahrungshintergrund der Coach hat, seit wie vielen Jahren er bereits tätig ist und in welchem Umfang.

Passende Coaches finden

In der Coachdatenbank auf Weiterbildungsmarkt.at finden Sie unter der Rubrik Coaches einen umfassenden Überblick über Coaches für Firmen und Privatpersonen in den verschiedenen Themenbereichen. In der Coachdatenbank finden Sie Coaches u.a. aus den Bereichen: Berufliche Veränderung, Stellenwechsel, Change Management, Führungskräfteentwicklung, Gesundheit & Work-Life-Balance, Karrierecoaching, Konfliktcoaching, Outplacement/Newplacement, Autorencoaching, Selbstmanagement, Stressmanagement & Burnout-Prävention, Supervision, Teamcoaching und der Top-Management Beratung.

Sie erhalten eine Übersicht in vergleichbarer Form, mit den fachlichen und methodischen Schwerpunkten sowie dem Ausbildungs- und Erfahrungshintergrund der Coaches. Diese Informationen sollen Sie bei der Auswahl des passenden Coaches und der Kontaktaufnahme für ein Erstgespräch unterstützen.

Für eine Kontaktaufnahme können Sie direkt über das beigefügte Kontaktformular eine kurze Anfrage stellen.

Ihre Ergebnisse sortieren nach:

Mag. Andrea Jindra

Die BILDUNGSMANAGER KG, 1130 Wien

Coaching-Schwerpunkte: Karrierecoaching, Bildungsberatung, Berufsorientierung, ExistenzgründungNähere Informationen finden Sie auch auf www. coach-in-wien. at Karriere ist kein Zufall. Eine motivierende berufliche Tätigkeit, zufriedenstellende Bedingungen sowie fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten zählen zu den wichtigsten Krit...

Mag. Sabine Prohaska

seminar consult, 1150 Wien

Mag. a Sabine Prohaska ist Wirtschaftspsychologin, arbeitet als systemische Trainerin und Coach und ist seit vielen Jahren in der Ausbildung von Trainern und Coachs tätig. Sie ist für namhafte Unternehmen wie AUVA, Generali Versicherung, Raiffeisen, Rechnungshof etc. als Führungskräftecoach tätig. Sabine Prohaska ist Professional Speaker der ...

Mag. Andreas Urich

Urich Coaching, 4840 Vöcklabruck

Als Unternehmensberater, psychologischer Berater, psychosozialer Coach (zertifiziert bei der ECA), Supervisor, Mediator und Fach- und Verhaltenstrainer bin ich vor allem spezialisiert auf Team- und Gruppencoachings sowie deren Entwicklungsprozesse. Führungskräfte erhalten Führungsinstrumente entsprechend der Trigonometrie der Führungskompeten...

Mag. Monika Herbstrith-Lappe

Impuls & Wirkung - Herbstrith Management, 1060 Wien

Als ursprünglich erkenntnistheoretische Mathematikerin und Physikerin UND jetzt High Performance Coach spannt Monika Herbstrith-Lappe die Brücke von Naturwissenschaft, Technik, Strukturen und Zahlen zu den Menschen. Mit ihren quantenphysikalischen Wurzeln ist Monika Herbstrith-Lappe überzeugt: Die Wirklichkeit ist immer (m)ein menschliches Ko...

Mag. Harald Schmid

klaglos.at, 1010 Wien

Mag. Harald Schmid ist Berater, Mediator und Coach und hat sich auf das Thema Konfliktmanagement mit Schwerpunkt auf firmeninterne schwierige Situationen wie Trennungsmanagement, Outplacement, Mobbing, etc. spezialisiert Er kann dabei auf seine langjährige Erfahrung als Human Resources-Leiter und seine Konfliktlösungskompetenz als im Bundesmi...

Mag. (FH) Daniela Sattler

macosaconsuling, 1090 Wien

Mit ganzer Kraft Richtung Erfolg! Aktivieren Sie Ihr Potenzial und finden Sie heraus, wie Sie es im Beruf optimal einsetzen. Auch im Falle konkreter Schwierigkeiten stehen wir Ihnen bei der Lösungsentwicklung unterstützend zur Seite.

 Christian Küster

cik Christian Küster Beratung, Coaching, Supervision, Mediation und We, 82299 Türkenfeld

Coaching, supervision, Mediation und Beratung. Weiterbildung in Transaktionsanalyse (Lehranalytiker und Lehrsupervisor u. S.)

Dipl. Päd. Mario Biel

Mario Biel Coaching, 72639 Neuffen

Mario Biel Coaching verbindet intensives Coaching mit Bewegung in der Natur (Wandern, Skifahren) und mit Orten, die Abstand zum Alltag bieten und Anreiz zum über den Tellerrand schauen, in den Alpen, in Marokko oder Nepal, aber auch genau dort, wo Sie hin möchten.

Dr. Brigitte Wolter

Brandinvest Corporate Coaching, 65329 Hohenstein

Ihre Inspiration für wertvolle Veränderungen Dr. Brigitte Wolter's CoachingansatzWerteorientiert, integrativ, systemisch, biosophisch, Zusatzqualifikation in Existenzpsychologie nach Victor E. Frankl (Logotherapie)Ihre SchwerpunkteBusiness-Management-Coaching/ Supervision zur Unterstützung in Phasen des Umbruchs und der Neuausrichtung, zur B...

MMag. Silena Sabine Piotrowski

Treffpunkt Glückspsychologie e. U., 1030 Wien

Ich unterstütze Sie als Coach bei folgenden Zielen… Mehr Lebensfreude und Sinn aus dem Leben gewinnenBurnout- und Stressprävention für mehr Balance im LebenErkennen und Entwickeln der eigenen Stärken und RessourcenMit schwierigen Situationen kompetent und sicher umgehenKluge Entscheidungen treffen Mein Coachingansatz systemisch, lösungs- und ...

 Brigitte Schweifer-Winkler, MSc, MBA

Die ManagementOASE, 2340 Mödling

Ich begleite und coache seit über 20 Jahren Führungskräfte. Die letzten Jahre waren vor allem gefüllt mit Prozessbegleitungen im Rahmen von Unternehmenskulturentwicklungen, Changemanagement, Management-Teamentwicklung, Stärkung und Reflektion der eigenen Persönlichkeit als Führungskraft, GF etc., vielfach aber auch als Sparring-Partnerin in d...

Mag. Elmar Türk

Mag. Elmar Türk - Klären und Gestalten, 1170 Wien

Wenn Probleme nicht nur zu überwinden sind und Konflikte nicht nur zu lösen sind sondern Anlass zum persönlichen Wachstum dann kann diese Entwicklung einen Verbündeten gut gebrauchen. Einen Verbündeten, der auch mal die Führung übernimmt. Weil gute Führung Selbstverantwortung unterstützt.

 Christian Ettl, PMM, MSc

Institut für System und Werte, 1010 Wien

Ich verstehe mich als Impulsgeber, als herausfordernder Begleiter auf dem Weg zu einer qualitativen Verbesserung von Arbeitssituation und Ergebnissen im Unternehmen. Nach 20 Jahren Erfahrung in Management- und Führungsfunktionen kenne und verstehe ich die Vielfalt Ihrer Aufgaben, Fragen und Herausforderungen. Meine Schwerpunkte liegen in der ...

Mag. Daniela Pucher

Daniela Pucher, 1030 Wien

Sich mit einem Buch, einem Fachartikel oder einem Skriptum zu positionieren, ist eine feine Sache: Als Spiegel Ihrer Kompetenz, Ihres Stils und Ihrer Kundenorientierung dient es als ein ganz besonderes PR-Instrument. Gleichzeitig sind größere Schreibvorhaben zeitraubend und anstrengend und oft genug ist es schwierig, sie in der Fülle der täg...

 Andrea Langhold

Andrea Langhold, 7083 Purbach

Wer verändern will, muss führen Sie haben schwierige Mitarbeiter? . die sich nicht führen lassen?, . oder abhauen?Häufig werden die besten Spezialisten eines Unternehmens Führungskraft. Das Problem an dieser Vorgehensweise ist: Der beste Arzt, der beste Pilot, der beste Ingenieur ist nicht unbedingt auch von Anfang an die beste Führungskraft....

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