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Im Weiterbildungsmarkt.at Magazin schreiben anerkannte Experten über interessante Fachthemen. Nähere Informationen zum Autor dieses Beitrages finden Sie am Ende des Artikels.
Geschäftsprozess- und Change-Management

Geschäftsprozess- und Change-Management verzahnen

Oft entwerfen Unternehmen am „grünen Tisch“ Geschäftsprozesse in ihrer Organisation neu. Doch nach einiger Zeit stellen sie fest: Deren Einführung funktioniert nicht so reibungslos...
Führen im digitalen Zeitalter

Führen im digitalen Zeitalter – 12 Thesen

Digitalisierung hin oder her: Auch künftig werden Führungskräfte Menschen – und keine Maschinen und Algorithmen – führen. Das sollten sich Führungskräfte immer wieder ins...

Ein Fels in der Brandung sein – Führen in der VUCA-Welt

Führungskräfte sollen ihren Mitarbeitern Orientierung und Halt geben. Sie sollen sozusagen ein Fels in der Brandung sein. Diese Funktion wahrzunehmen, fällt vielen Führungskräften in...
Risikobewusst

Den Uralt-Programmen unseres Hirns trotzen: Risikobewusst statt angstgetrieben

Unser Hirn ist optimiert, um bestmöglich unser Überleben zu sichern. Allerdings waren die Rahmenbedingungen während der Entwicklung unseres Hirns die des Rudels in der...
Vertriebsteam

Innendienst und Außendienst als Team

Tandemlösungen: So arbeiten Innendienst und Außendienst Hand in Hand – zum Wohle des Kunden Die Welt ist Kooperation, ist Teamgedanke, ist Ying und Yang, ist...
Unternehmensverkauf

Den Unternehmensverkauf erfolgreich gestalten – 10 Tipps

Die meisten Firmeninhaber verkaufen nur einmal in ihrem Leben ein Unternehmen – wenn überhaupt. Entsprechend unerfahren sind sie im Gestalten eines solchen Prozesses. Deshalb...

Flexibilität und Agilität im Vertrieb

„Wir sind und handeln bereits agil“ – dieses Selbstbild haben viele Verkäufer. Faktisch zeigen sie im Vertriebsalltag jedoch oft kundenunabhängig stets dieselben Verhaltensmuster –...
Stärken-Management

Vom Talentmanagement zum Stärken-Management

In vielen Unternehmen ist aufgrund der vielen Veränderungen und der geringen Planbarkeit ein zentral gesteuertes Talentmanagement heute kaum noch möglich und sinnvoll. Stattdessen gilt...
intrinsische Motivation

Die intrinsische Motivation der Mitarbeiter stärken und erhöhen

Warum läuft Mitarbeiter Huber in Situation A zu Bestform auf, während er in Situation B eher uninspiriert und unmotiviert wirkt? Über solche Dinge, die...
Ausgefallen aber durchaus lukrativ

Ausgefallen aber durchaus lukrativ – Spielbank Croupier

Es ist kein Job wie jeder andere – der Croupier ist einer der wichtigsten Angestellten in der Spielbank und steht bei vielen Spielen im Mittelpunkt. Glücksspiele...

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